今年，灵台县工会妇委会紧紧围绕全县妇女工作要点，以维护女职工合法权益、提升女职工综合素质、丰富女职工文化生活为重点，组织“妇女之家”深入开展“五加强五送”活动，取得了显著成效。

　　一是加强维权维稳送保障。积极探索县乡工会、妇联法律援助站及基层信访办、劳务办、维权站点联合维权维稳工作机制，对中小企业和非公企业工会女职工、女农民工、女劳务派遣工反映的诉求、劳资纠纷等维权工作，及时给予排忧解难；对已签订集体合同的企业中，要求女职工权益保护专项集体合同签订率达到100%，并加强合同的规范化管理，实行女职工专项集体合同责任考核。截止目前，在8个企业为103名女农民工签订了权益保护专项集体合同。　　二是加强教育培训送知识。着眼于提高女职工的思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质、心理健康素食，依托县总工会、城区街道办、县职中及有关单位职工教育培训平台，组织开展女职工、女工代表政策法规和劳动技能培训5期250人，促其至少掌握一门劳动技能和致富技术，使她们早日成为巾帼建功的技术标兵和岗位能手。　　三是加强慰问帮扶送温暖。深入开展夏送清凉、冬送温暖、生活救助和大病援助等活动。“六一”、前夕，为30名单亲困难女职工、“留守儿童”、残疾妇女开展助学助困慰问活动，帮助解决困难妇女儿童家庭就医、子女上学等实际困难，发放慰问金9000元。　　四是加强医疗救助送健康。积极配合县妇幼保健站，动员女职工开展“两癌”筛查，督促单位建立女职工妇科病体检制度，动员女职工加入职工医疗互助保障计划，参加特殊疾病保险，“春节”期间，为3名患“两癌”女职工发放救助金3000元。

　　五是加强娱乐宣教送文化。“五一”劳动节期间，组织女职工文体协会和兴趣小组，开展了女职工书画、摄影、广场舞、手工才艺等多种形式的展演赛活动，展示了巾帼风采、凝聚了发展正能量，促进了广大女职工精神文化建设健康发展。