一是抓学习，强基础，提升女职工整体素质。坚持把学习作为加强女职工“四有”、“四自”精神教育的突破口，在全局形成了以个人分散自学为主体、全局集中学习为主导、局属单位集体学习为主流的“三主”学习模式，建立完善了机关妇委会考勤、学习、培训等10多项制度。年内，邀请市、县委党校讲师举行专题讲座、公务礼仪培训2场（次）；组织大厅女职工集中学习30余次，学习时间达80小时，人均记学习笔记6万字，撰写心得体会3篇，调研报告2篇；组织5名女职工外出参加各类业务培训，2名女职工提拔为副科级干部,1名女职工转为预备党员,女职工的思想道德素质和科学文化素质得到明显提高。

　　二是抓活动，促发展，丰富业余文化生活。把举办各类活动作为激发女职工活力的重要手段，组建了局机关舞蹈队和巾帼志愿者服务队，积极组织女职工参加全县举办的庆“三八”、“五一”、“五四”等大型文艺汇演以及庆祝建党94周年党建知识电视竞赛、“铭记历史”纪念抗战胜利70周年诗歌朗诵会，获得县级奖励2项；组织举办了2014年度工作总结表彰大会暨元旦文艺汇演、庆“五一”干部职工拔河比赛、庆祝建党94周年“三严三实”主题演讲比赛、“道德讲堂”、消防演练等活动，并组织巾帼志愿者服务队深入社区、敬老院、留守儿童之家开展慰问和宣传10多场（次），结对救助孤寡老人和留守儿童10人，送去价值2000多元的慰问品。

　　三是抓培训，强能力，拓宽妇女创业就业渠道。通过实施精准扶贫技能培训、小额贷款、创业培训、创业服务等措施，坚持培训鉴定输转一体化推进，促进妇女多渠道灵活就业。2015年，联合县妇联先后举办精准扶贫“陇原巧手”妇女手工编织技能培训班17期，培训城乡妇女1000多人；累计发放下岗失业人员、妇女小额担保贷款8198笔31685.9万元，占贷款总数的89%；在机关事业单位招聘安置各类高校毕业生187人，其中女性123人，通过公益岗位安置下岗失业妇女87人，占安置总人数的56%；培育了梁小红、关红霞、袁占梅等全县巾帼创业带头人，输转妇女外出务工1.2万人（次），占输转总数的46%，实现劳务收入2亿元。