2017年，静宁县将妇联组织区域化建设改革作为全县群团改革重点工作纳入县委全局工作，从建组织、强队伍、抓服务入手，积极探索“三联三化”区域化工作机制，实现了组织覆盖、队伍壮大、机制健全、服务精准和多方共赢。至7月底，全县24个乡镇和1个城市社区已全面完成改革任务。

    妇联组织区域化建设改革作为妇联系统的一项重大任务，其主要任务是进一步夯实基层基础、创新服务模式、延长工作手臂、充分利用各类资源，满足妇女儿童多元化需求。为顺利完成改革任务，静宁县妇联立足实际，创新思路，成立了以县妇联主席为组长、各成员单位负责人为成员的静宁县妇联组织区域化建设改革领导小组，统筹领导妇联改革工作，并相继召开了妇联组织区域化建设改革动员大会、妇联改革工作推进会等，积极宣传动员妇女群众关注、参与改革大潮。各相关单位在改革过程中始终坚持边学边改、立改立行，建立完善了妇女代表大会会议制度、妇联工作联席会议制度、妇联轮值主席制度、“网上妇女之家”制度等，不断拓展妇联改革的广度深度；坚持“不唯年龄、不唯资历、不唯身份”打造一支具有广泛性和代表性、结构优化、素质高效的妇女工作队伍；坚持因地制宜、因势利导，创新工作方式方法，努力做到“一乡镇一品牌”开展妇女工作；坚持“互联网+妇女工作”模式，形成以妇联官方网站、微信、微博、公众号为主，各类“工作群”和“社交群”为辅的网络工作平台。

    同时，为了使妇联改革真正取得实效，县妇联建立了问题清单和工作台账，广泛邀请妇女群众参与工作部署、活动设计，并协同县域内其他群团组织和企事业单位，对妇联改革进行科学分析研判，提高改革工作的针对性和实效性。