为了贯彻落实镇原县全面开展廉政风险防控机制建设暨深入推进党务公开工作会议精神和要求，进一步加快镇原县妇联推进惩治和预防腐败体系建设，我们作了大量行之有效工作。

　　一是加强组织领导。成立了以李兰珍主席为组长，秦艳红副主任为副组长，办公室全体成员为组员的廉政风险防控机制建设工作领导小组， 坚持一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓，其他成员认真抓的领导体制和工作机制，充分发挥领导职能作用，精心组织，周密部署，协调指导好妇联廉政风险防控建设工作扎实有效开展，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制，加强制度建设，提高广大妇女党员干部拒腐防变的能力。

　　二是明确目标任务。并紧紧围绕县委中心工作，针对县妇联的工作实际，深入开展廉政风险教育活动。对所有领导及一般干部开展党性教育、法纪教育、廉政教育、作风教育、责任教育、职业道德教育、革命传统教育、警示教育、社会主义荣辱观教育，尤其是积极探索、创新新形势下反腐倡廉建设与妇女工作有机结合的有效途径、形式，建立起风险防控体系，为妇联工作打造一支政治过硬、作风过硬、素质过硬、业务过硬、执行有力的一流领导干部队伍。

　　三是制定实施步骤。廉政风险防控机制建设是镇原县妇联党风廉政建设和反腐败工作的一项系统性、长期性的工作，我们准备有计划、分步骤地逐步推进落实。整个工作时间安排为8月12日至12月，分四个阶段即组织动员阶段、排查岗位风险阶段、制定防控措施阶段和检查总结阶段。

　　同时我们把廉政风险防控机制建设工作纳入妇联年度党风廉政建设责任目标考核，并作为评优选先的重要依据。借鉴其他地方成功经验和做法，形成科学合理、可行管用的廉政风险防控体系和流程，把廉政风险防范管理工作同妇联的工作职能和业务工作结合起来，通过查找风险、制定防范措施，进一步健全各项规章制度，有效规范权力运行，做到用制度管人、用制度管事，逐步建立比较完善的廉政风险防范管理长效机制，从根本上筑牢镇原县妇联领导干部廉洁从政的制度防线。