为进一步从源头上防治腐败，切实加强对权力运行的制约监督，庆城县妇联采取四项措施，持续推动廉政风险防控管理工作的深入开展，取得了实效。

　　一是加强领导，精心组织。为了使廉政防控管理工作有序开展，县妇联成立了以妇联主席为组长的廉政风险防控管理工作领导小组，确定专人具体办理业务制定了县妇联廉政风险防控管理工作实施方案及工作进程表，制作了工作流程图，明确了每个阶段的工作内容、时限、要求和工作目标，确保活动有序推进。

　　二是强化学习，提高认识。为切实提高干部职工的思想认识，县妇联把廉政风险防控管理的学习作为党支部的重要学习内容，组织干部职工集中学习，重点学习了县委办印发的《全县廉政风险防控管理工作实施方案》及动员讲话、全县廉政风险防控管理先进单位的工作经验材料，全体干部职工对开展廉政风险防控工作的重要性有了进一步认识，为积极开展廉政风险防控管理工作打下了思想基础。

　　三是明确职责，准确界定。进一步明确单位、个人岗位的工作职责，梳理工作运行程序，绘制了妇联“三重一大”、妇女小额担保贷款、志愿者服务、兰香基金申报、信访接待办理等5项主要工作流程图和廉政防控图，认真分析各环节可能出现的风险，为查找风险点提供重要依据，制作了廉政风险牌和个人廉政风险提醒牌。

　　四是查找风险、及时防范。为了把风险点找准找全，不流于形式，组织全体干部职工召开了廉政风险防控管理工作专题会，对如何查准找准、找全风险点工作进行了全面的解答。全体干部职工根据所在岗位、承担业务，积极查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等风险点。按照“自己找、领导提、集体定”的原则，全面客观地查找了岗位（个人）风险点、单位风险点、项目风险点，经过自查和互相帮助查、领导审核查、会议讨论查，共查找出廉政风险点9条（其中思想道德类2个，制度机制类1个，岗位职责类3个，业务流程类2个，外部环境类1个），并提出了防范措施，在办公室进行了公示。