今年以来，庆阳市妇联创新实施六项制度，持续推进劳务输转工作，特别是向富平家政学校的定点输转工作，在过去已有良好成绩的基础上再创佳绩。一是长效宣传制度。就是宣传动员工作在时间上和空间上的全覆盖，把输转信息切实宣传到了千家万户；二是安全输送制度。力求妇联人员带队集中有序组织输送，确保安全；三是督促培训制度。督促学员尽可能地在学校接受既定的全面培训后再上岗工作；四是定期回访制度。每季度都对输转出的已上岗人员进行电话回访，及时沟通，发现问题及时衔接帮助解决；五是亲情慰问制度。对已输送的人员中家庭特别困难的，我们利用节假日也会看望慰问，送去一份亲情，以赢得家人对外出子女和我们工作的支持；六是动态管理制度。从宣传动员到输送培训，从上岗工作到熟练成熟每个环节，我们都跟踪了解，全程动态管理，不断提高劳务输转的效益。本年度已输转劳务人员7.6万人次，其中向北京富平学校输送699人。