今年，镇原县妇联坚持“先挂牌后建设、先示范后规范、先健全后提高”的工作方针，把握“因地制宜、资源共享、立足长远、注重实效”的工作原则，从需求出发，从服务入手，努力把全县各级“妇女之家”建设成为妇女人才的培育地、政策法规的宣传窗、服务妇女的主阵地、联系妇女的连心桥、展示风采的大舞台、妇女维权的新平台。

　　一是整合资源，把“家”的功能定位好。县妇联抓住党群共建创先争优活动这一契机，提出了“阵地共建、资源共享、工作共做”的工作要求，全面整合村、社区文体活动室、图书室等阵地为我所用。同时，克服原有基层妇女组织牌子多、活动分散、影响力弱等不足，把基层妇女组织所有阵地都纳入“妇女之家”建设之中，对外一块牌子、树立一个形象，使“妇女之家”成为喊得响、做得实、见成效的基层妇女工作新品牌。

　　二是建章立制，把“家”的形象建设好。为使乡镇妇联干部对“妇女之家”建设有一个新的认识，县妇联专门在孟坝镇街道社区开展了试点工作，召开了现场会，举行了揭牌仪式，推行了“妇女之家”四有建设：一有醒目的牌子。二有组织体系。要求各级“妇女之家”有一套网络健全、队伍精干、运转高效的工作体系。三有活动队伍和场地。依托基层党组织活动场所设立“妇女之家”活动阵地，要有妇女之家工作室、图书室、维权站、文体活动室等。四有台帐资料。规范开展妇女工作台账，要求各“妇女之家”活动有记录。

　　三是夯实基础，把“家”的家长配备好。县妇联以村班子换届选举为切入点，以推进女性进村两委为突破口，为选好配强村妇代会主任打下了基础。通过把好“四个关”提高女性进村两委比例，实现村妇代会主任的优化。一是把好宣传关。借助主流媒体渗透性强、覆盖面广的优势，宣传优秀女村官、优秀妇代会主任、优秀妇女骨干的先进事迹，在社会上形成有利于妇女参选参政的舆论氛围。二是把好政策关。在换届前，积极向县委领导汇报，争取政策上的支持。在层层召开的专题动员会和各级下发的工作意见中，对女干部的职数都作了明确的规定。三是把好入口关。由于村干部职数的限制，选拔村女干部要与妇代会主任同时考虑。四是把好选举关。抓住选民登记、推选村民选举委员会、候选人产生等关键环节，确保女性进村两委的成功率。通过以上工作，镇原县实现了农村女性和村妇代会主任百分之百进两委的目标，并有11名女干部担任村级副主任及以上职务。

　　四是开展活动，把“家”的作用发挥好。县各级妇女组织积极开展各类妇女群众喜闻乐见、丰富多彩的活动，以活动吸引妇女、凝聚妇女、不断提升“家”的温暖形象，拓展“家”的作用功能，扩大“家”的社会影响。一是与“三八”节101周年及建党90周年纪念活动结合。组织开展了“送法、送医”下乡、文艺晚会、广场舞比赛、慰问贫困女党员等活动，展示了妇女干部良好的精神风貌。二是与巾帼创业创新行动相结合。结合“春风送岗位”活动，通过开展家政服务、计算机应用、美容美发等技能培训，搭建就业平台，帮助农村妇女及城镇失业妇女找到合适的就业创业新路子。开边镇陈坪村妇代会走访慰问了暖棚种植女能手，为她们送去最新的果蔬种子、农业技术书籍，帮助解决生产中遇到的难题。三是与维护妇女儿童合法权益相结合。以“温暖你我她、维权服务进万家”为主题，开展“三八”维权周系列活动，在各乡镇组织巾帼志愿者开展上街宣传服务,共发放宣传资料近5000份，展出图版3次，受教育群众达3000人次，营造了全社会共同维护妇女儿童权益的良好氛围。