县妇联抓住村“两委”换届选举契机，提前谋划，精心组织，强化措施，把好“四个关”，全力推进女性进“两委”工作，圆满完成了女性进村委100%目标。一是把好“调研关”，确保妇女参选底子清。深入全县10个乡镇、30多个村进行调研，了解各村进“两委”女性现状及问题，找出重点和薄弱环节，积极与乡镇党委政府主要领导进行交流、沟通，确保女性参选参政比例。建立妇女干部人才库，对全县有影响力、年纪轻、综合素质好、工作能力强、群众威信高的优秀女性人才进行登记造册，为推选优秀女性进班子打好基础。二是把好“建议关”，确保妇女参选政策优。县妇联充分发挥作为全县村级换届工作领导小组成员的工作优势，主动介入，积极为农村妇女参选参政争取政策、创造条件，为女性进“两委”奠定了政策基础。三是把好“宣传关”，确保妇女参选环境好。向全县妇女发放“参政议政我有责，共建和谐新农村”倡议书1000余份，以“我参与、我竞争、我发展、我提高”为主题，引导妇女树立信心，主动参选，积极竞选，力争当选，为女性参选参政营造良好的舆论氛围。四是把好“指导关”，确保妇女参选有实效。县、乡妇联主动参与换届选举工作，做到全程跟踪，及时应对，掌握工作动态。结合各村实际，做到一村一策，确保女性在推荐、提名、参选、竞选各个环节都有“娘家人”的存在，依法指导妇女走好参选参政的每一步。