近年来，张掖市各级妇联组织充分发挥统战性、群众性、社会性的工作优势，将劳务输出作为农村妇女工作的一项重要内容，进一步完善机制，强化措施，实现了妇女自身发展与农村经济发展的“双赢”。

　　一是强化目标责任。市妇联将劳务输出工作纳入各级妇联目标管理责任书，实行量化考核。按照市妇联要求，各县（区）制定了劳务季度输送计划，把任务逐级分解，层层落实，要求各乡镇妇联对本乡外出打工妇女做到底子清、情况明，及时了解掌握外出务工和准备外出务工妇女的意愿，逐步建立健全妇女劳务输出档案。县（区）妇联每年对乡镇妇联劳务输出工作进行检查评比、总结表彰，不断提高妇干对劳务输出工作的认识，构筑了上下沟通、左右顺畅的工作机制。

　　二是拓宽输出渠道。各级妇联组织加强和发挥已成立妇女劳务输出协会的作用，加强沟通联系，为广大劳务输出人员及时提供政策和相关信息，并同用工基地建立了长期合作关系，定期不定期到用工单位就务工妇女报酬、权益、合同承诺等工作生活情况进行回访了解，发现问题及时解决。目前我市已在北京富平学校、酒泉、内蒙、新疆等地建立了长期的劳务合作基地，以家政服务为主的长期务工和以摘棉花、传花粉等为主的短期务工妇女队伍正呈现组织化、规模化、稳定化发展趋势，极大地促活了当地经济的稳步发展。与此同时，结合当地实际，各级妇联组织、劳务带头人充分利用农闲季节，依托当地周边农场、非公企业、建工队等劳务渠道，组织妇女发展劳务输转，每天人均收入都在70-100元之间，既解决了部分农场、企业、村社农户的劳动力需求问题，也为部分留守妇女找到了一条新的增收渠道。

　　三是依托能人带动。各级妇联组织在充分发挥妇联组织网络优势同时，注重发现、培养信息灵、门路广、渠道畅的外出务工女能人和村妇代会主任，鼓励支持她们勇当“带头人”，带领妇女外出闯市场。据统计，目前全市已有200多名农村妇代会主任亲自组织、带领妇女外出务工，成为劳务输出领头雁。