自全县深入开展“效能风暴”行动以来，高台县妇联认真执行，严肃纪律，并将此行动作为改进机关作风、加强干部队伍建设的有效措施，以此推进各项工作全面落实，取得了一定的成效。

　　一是促学风治庸，深入推进学习型机关建设。先后组织妇女干部学习了省、市、县机关效能风暴行动的相关会议、文件和领导重要讲话精神，坚持利用每周一例会契机，组织妇女干部学习党的方针政策、科学发展观理论，班子成员带头自觉加强网上在线学习，了解国际国内政治形势。做到了“五个一”：即一份学习计划、一本学习笔记、一份心得体会、一场交流讨论、一次自我剖析，截至目前，全体妇女干部共参加支部学习16次，学习内容32篇，撰写调研报告5篇，全体妇女干部以学习促能力提高，以学习促作风转变，在学习中认清紧迫形势、自我加压，在学习中强化责任意识、创先争优，在学习中激发事业热情，拒绝平庸。

　　二是转作风治懒，深入推进服务型机关建设。以“巾帼文明岗”创建活动为契机，在妇女干部中积极开展“三比三看”服务竞赛活动，不断强化政治锤炼比形象、强化能力提升比水平、强化服务意识比贡献，努力服务大局、服务基层、服务妇女。结合党的群众路线教育实践活动，县妇联深入宣化镇蒋家庄村开展活动，通过活动，使妇女干部先后深入基层，服务群众，深化宗旨意识，提升做群众工作的本领，通过深入农户逐户走访，迅速掌握了村情民情，自觉为农户送政策、送技术、送信息，有针对性地开展了关爱留守儿童献爱心，在活动中为宣化镇蒋家庄村留守流动儿童捐赠衣物30件、图书200册，全县“巾帼文明岗”共结对帮扶贫困村55个、困难家庭450多户、留守妇女95人、留守儿童130人，帮扶物资达3.4万多元，赢得了干部群众的好评。

　　三是严纪律治散，深入推进效能型机关建设。县妇联按照高组发〔2013〕66号《关于进一步从严管理干部的意见》要求，健全和完善了机关管理制度。细化了每月集中学习不少于2次，每月自主学习不少于2次，每季度开展一次学习交流讨论的学习制度，坚持落实机关考勤、作息管理、请销假、干部外出报告制、来信来访登记首问制、定期跟踪回复制、目标责任考核制等管理制度，严格规范公用开支和公务用车管理等制度规范，加强效能型机关建设。并对执行学习制度、遵守勤政廉政纪律、规范管理机关干部的日常行为、提升服务能力等方面的情况进行了规范和自查，结合半年工作总结对单位妇女干部在学习意识、服务态度、日常行为、工作绩效等方面进行了分析和互评。

　　四是倡俭仆治奢，深入推进廉洁型机关建设。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。县妇联积极响应全国妇联《关于在妇女和家庭中开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”活动的通知》要求，组织巾帼志愿者服务队，深入开展崇尚勤俭节约、抵制奢靡浪费志愿宣传活动，使全县城乡妇女干部群众充分认识到：倡导节俭节约，不仅是中华民族的传统美德，是社会主义荣誉观的基本要求，也是文明程度的象征和标志。建设节约型机关，目的是为了更好地改善和提高妇女干部工作生活质量，树立和展现文明机关的良好形象，要把厉行节约、反对浪费、勤俭持家作为“和谐家庭”建设的重要内容,从自身做起、从家庭做起、从点滴做起,精打细算、爱惜粮食、节省水电、理性消费,做厉行勤俭节约、反对铺张浪费的模范践行者、积极宣传者、有力监督者,积极为形成“节约光荣、浪费可耻”的良好社会风尚做贡献，不断推动此项活动实现常态化。