今年以来，民乐县妇联从建立健全长效机制入手，将提升妇女干部素质作为重要工作职责来抓，突出“学、访、联、推”四字工作法，努力把广大妇女干部培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的新型妇女干部。

　　突出一个“学”字。在妇联干部中积极倡导终身学习的理念，不断开拓工作思路，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力。以妇女干部培训班、妇干双月例会等为学习载体，开展丰富多彩的学习教育活动，并建立学习考勤、学习体会展评、考核积分等一系列学习保障制度，用制度来督促和检验学习成效。在全县妇女干部中倡导“三个一”学习活动，即开展“每天学习一小时，每季精读一本书，每年开展一项创新工作”活动，不断提高妇女干部的工作水平。

　　做实一个“访”字。把调查研究作为转变作风、密切妇女干部和妇女群众关系的有效举措，扎实开展“下基层、访妇情、办实事”活动，针对全县妇女工作存在的薄弱环节和难点热点问题，广泛深入地开展调查研究。要求每位妇女干部至少要联系1名困难妇女群众、要根据走访情况记录一本“民情日志”、每人至少为基层办一件实事、形成一篇调研报告，并将其作为妇女干部评先树优的重要参考依据。

　　发挥一个“联”字。为切实解决困难妇女儿童的经济生活问题，县妇联充分发挥“联”字优势，加大宣传，借力运作，整合资源，开展贫困母亲救助行动，一方面，对家庭贫困的母亲进行救助，积极协调纳入政府救助体系；另一方面，切实做好“两癌”贫困母亲救助工作，将确诊的54名农村“两癌”患病妇女的基本信息录入全国妇联农村妇女“两癌”免费检查项目数据采集系统，并积极争取救助。现已累计救助特困单亲母亲495名，发放救助资金68.9万元；2013年1月，县妇联首次争取到了“贫困母亲两癌救助”项目专项基金4万元，为我县4名符合条件的“两癌”贫困母亲送去了党和政府以及妇联“娘家人”的温暖与关爱；通过实施“春蕾计划”，采取多种形式和渠道进行救助，共筹集救助资金37万元，救助失学辍学女童1062名。

　　强化一个“推”字。县妇联十分注重优秀妇女干部的培养和推荐使用。在选择妇女干部人选方面，注重从农村女大学生村官、科技致富女能手、行业业务骨干中推选优秀人才担任，并在使用中赋责任、压担子，最大程度地发挥其主观能动性和工作积极性；在提拔使用妇女干部方面，积极举荐优秀妇女干部作为副科级领导干部后备人选，为优秀妇女干部积极争取各类荣誉，为广大妇女干部提供了更广阔的发展平台。