抓队伍打牢根基。甘州区妇联将基层妇联干部队伍建设作为固本强基的战略重点，不断优化队伍结构，提升干部素质，抓班子，带队伍，促服务，进一步完善基层妇联组织体系建设。全区243个村、17个社区和32个单位（系统）全部建立了妇女组织。女性进村“两委”比例达99.6% ，村妇代会主任进“两委”比例达86.8%。拓展两新组织中妇女组织建设工作，在83 %的非公企业建立了妇女组织，实现了女性企业主所在企业妇女组织全覆盖。

　　抓阵地增添活力。利用村、社区党员活动中心、文化活动中心等设施较为完备的优势，联合共建“妇女之家”。在243个行政村、17个社区全部成立“妇女之家”，达到了有固定的活动场所、有开展工作的必要设备、有健全的管理制度、有丰富多彩活动的“四有”标准。注重培育典型，在各乡镇新建一个“六和风尚”和谐家庭示范点，以点带面，延伸辐射, 提高广大家庭的文明意识，树立良好家庭风尚。积极发动非公企业组建群众组织，在18个非公经济组织挂牌建立“妇女之家，开展各类文化娱乐活动。截至目前，依托“妇女之家”开展宣传教育活动526场（次）、普法维权活动384场（次）、技能培训421场（次）、文化娱乐活动983场（次），受益妇女10万余人。　　抓培训提升能力。以强化新理论、新信息、新技能为重点，举办基层妇联干部培训班，对乡镇、街道妇联主席和村、社区妇代会主任共270人进行培训。组织11名从事妇女工作20年以上的村妇代会主任和17名女企业家，赴清华大学参加培训；组织11名妇女参加市妇联举办的手工艺作品培训班。争取到市商务局家政服务员培训项目，对500名城镇妇女进行培训，帮助妇女群众掌握家政服务技能，促进就业和增收。