一是抓队伍打牢根基。按照“建设一个好班子，带出一支好队伍，树立一种好风气，建立一套好机制，培育一批好典型”的“五个一”标准，抓班子，带队伍，强根基，促服务，健全完善全区妇联基层组织体系网络。243个村，17个社区和32个单位（系统）全部建立了妇女组织。女性进村两委比例达100%，村妇代会主任进两委比例达88.9%。拓展两新组织中妇女组织建设工作，民企妇联下设86个妇女组织(47个女工委、39个女工小组)，实现了女企业主企业中建立妇女组织全覆盖，非公企业建立妇女组织达83 %。

　　二是抓阵地增添活力。全区243个村和17个社区都建立了“妇女之家”或留守（流动）妇女儿童之家，达到“有固定的活动场所、有开展工作的必要设备、有健全的管理制度、有丰富多彩的活动”等“四有”标准，做到了党建、妇建资源共享、一室多用、设备配套、活动正常。每个乡镇新建一个和谐家庭与“六和风尚”示范点。24个非公经济组织挂牌建立了“妇女之家”，依托“妇女之家”开展宣传教育活动630场（次）、普法维权活动415场（次）、技能培训440场（次）、文化娱乐活动1020场（次），受益妇女群众12万余人。

　　三是抓培训提升能力。举办基层妇联干部培训班，培训乡镇、街道、工业园区妇联主席及村、社区妇代会主任270人。组织22名村妇代会主任和17名女企业家赴清华大学学习培训。组织11名妇女参加市妇联手工艺作品培训班。实施家政服务员培训项目，对500名城镇妇女进行了养老服务和家政服务培训。争取省妇联劳务品牌培训项目，在龙渠乡开展月嫂培训和家政服务培训，培训妇女200名。下拨培训经费4.5万元，各乡镇培训妇女3800人。举办新型职业农民培育工程设施农业新技术妇女骨干培训班，全区60名种植女能人参加了为期15天的培训，期间赴山东寿光学习种植技术，开阔眼界。

　　四是抓联谊提升服务。充分发挥联谊会的桥梁和纽带作用，组织开展了全区科级女领导干部联谊会活动、农村致富女能手联谊会活动和民企妇联互促活动，通过政治理论、文明礼仪培训及观摩妇女种植、养殖示范基地、联谊座谈、互生互促等方式，进一步加强和扩大了沟通交流，体现了联谊会“促进、联谊、凝集、服务”的宗旨，达到了“结缘、相助、共生、提高”的效果。