为有效化解矛盾纠纷，营造和谐氛围，县妇联创新工作机制，深入推进人民调解机制，切实维护社会稳定。

　　一是健全完善乡、村两级调解组织队伍建设，把触觉向下延伸，调整、充实、壮大人民调解员队伍，积极吸纳有基层工作经验的人员、巾帼志愿者等参与人民调解工作，不断改善调解员队伍的知识结构和专业结构，提高调解员的政治素质、业务能力和调解技巧。坚持抓早、抓小、抓苗头，及时消除纠纷隐患，从源头上减少矛盾纠纷的发生。

　　二是建立人民调解责任机制，推行矛盾纠纷排查调处定期通报制度，对排查出的问题，按照“定责任领导、定责任单位、定责任人”、“包调查、包处理、包稳定”的“三定三包”责任制进行包案化解，将维稳工作责任落到实处。完善人民调解工作流程，规范人民调解工作程序。进一步完善和规范档案制度、学习制度、岗位责任制度、请示报告制度等，坚持质量为本，促进民生问题解决。

　　三是加强联动联调机制建设，妇联组织联手综治办、信访、司法、民政、计生等部门，通力配合共同做好多发、易发和重大疑难的矛盾纠纷调处化解工作。积极推进人民调解的理念创新，切实强化以人为本、服务民生的理念，把服务群众、促进民生问题解决，服务大局、促进经济社会协调发展，服务妇女、促进社会和谐化进程，作为人民调解工作的价值追求。