近年来，甘州区妇联始终将妇女干部的培养放在妇联基层组织建设工作的首要任务之一，注重培养妇女干部，采取了行之有效的措施，取得了较好成效。

　　一是狠抓干部教育培训。将妇女干部政治思想教育和业务技能教育“两手抓”，既注重用党的最新理论政策武装妇女干部，又注重对妇女干部品德修养、职业素养的教育。同时，还坚持开展业务培训、知识竞赛、职称考试等方式提升干部业务素质。

　　二是提供干事创业平台。坚持正确的用人导向，选好、用好干部。针对干部能力特长，将妇女干部推荐给区组织部，将其选拔到主要岗位，为她们提供展示才华的舞台，发挥其聪明才智。

　　三是加强干部交流。通过干部定期交流，在不同的岗位上锻炼妇女干部能力，提升妇女干部的综合能力和工作阅历，积累和丰富工作积淀，提升妇女干部处理复杂局面和应对突发问题的能力，激发工作活力。

　　四是开展岗位练兵。在工作中通过岗位练兵的方式，提升妇女干部综合能力，通过参与重大重点工作，让妇女干部参与其中，通过大规模任务艰巨的任务促使其成长。

　　五是丰富干部生活。举办了“亲近自然、放飞心情”户外体运动、穿越平山胡大峡谷、扁都口徒步等文体活动，开展演讲比赛、读书心得交流、读书笔记展评、养生讲座等活动丰富干部精神文化生活。