为深入贯彻落实中央、省、市、县委党的群团工作会议精神，高台县妇联坚持问题导向和改革思维，针对妇联组织纵向完善、横向薄弱，回应妇女需求、发挥组织作用不够的现状，把改革重心和工作重点放在基层，切实推进改革创新加强妇联组织建设。

     夯实基层基础。定期给党政班子主动汇报妇女工作进展情况和工作难题，建立党组织妇联工作督查制度纳入党建工作目标考核等配套机制。纵向巩固和加强县、镇、村（社区）、部门（单位）妇女组织，落实镇妇联配备专职妇联主席和2名副主席、部门（单位）配备1名妇委会主任和2名副主任等要求，同时采取专职、兼职、挂职、招募志愿者等多种形式，进一步夯实各级班子力量。横向推进女领导干部、女企业家、致富女能人等联谊组织和“两新”组织等新兴领域妇女组织和“妇女之家”建设，构建以纵向妇女组织为主干，横向妇女组织为辅助、妇儿工委成员单位为补充的横向到边、纵向到底的社会化妇女工作大格局。

     提升妇干能力。针对干部能力水平、纪律作风与创新发展要求和妇女群众期盼不相适应的问题，重点提高各级妇女组织和干部敏锐把握党政大局、及时掌握基层实际、全面了解妇女儿童期盼的能力，提升宏观化谋划工作、源头化制定政策、社会化整合资源、制度化推进工作、微观化创新载体、科学化检视成效的水平，通过“六个一”的“打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部”实践活动，不断提升综合能力和水平，使各级妇女组织成为带领妇女参与经济社会建设的排头兵和领头雁，各级妇联干部成为妇女群众的贴心人和娘家人。

     健全工作机制。加强工作调研，落实全国妇联“进万家门、访万家情、结万家亲”基层大走访、大调研活动要求，重点开展妇女创业创新、妇女小额担保贷款、巾帼家政服务、妇女儿童维权等调研，为科学决策提供依据。建立县镇村妇联干部挂镇包村联社机制，规范落实周安排总结、分月工作进度表、季度调研、季度例会、半年巡回观摩、全年检查评比等工作制度，完善重点工作定期通报、先进典型择优评选、项目资金优先倾斜等表彰奖励制度。创建市县级示范点“八位一体”试点工作，通过试点示范、以点带面推动工作。