为打造一支“务实、创新、文明、高效”的妇女干部队伍，更好地适应妇女工作扩大领域、增强辐射力、影响力的要求，高台县黑泉镇妇联三项措施强化自身建设，积极营造妇女工作的新局面。

    一是认真夯实基层妇联组织基础狠抓队伍建设。针对村妇代会主任文化程度偏低，组织协调能力不够的问题，该镇妇联对12个村妇代会和3个妇女专业合作社进行分类定档、动态管理，通过培育新型妇女小组的形式，在两新组织中组建3个妇女小组吸纳女能人、女致富，积极打造“开放型”妇女队伍;通过举办各类培训班、开展各种专题培训、组织参加上级妇联业务培训等形式，努力培养“复合型”妇女干部，进一步激发基层妇联组织的生机和活力。

    二是创新拓展妇联工作阵地巧抓组织覆盖面建设。该镇妇联紧扣“大众创业、万众创新”主题，通过评选各类“巾帼创业创新先锋”，充分发挥基层妇女“带头人”、“领头雁”作用，增强新经济领域妇女凝聚力。拓展活动阵地，创新工作格局，按照“整合资源，统筹共建”的思路，将 “农家书屋”“司法调解室”也作为妇联学习知识、维护妇女权利的活动阵地，共同推进妇女组织和妇女工作的全面发展。

    三是强化完善工作目标考核机制不断提升妇联组织活力。为了更为有力有序的推进全年工作任务，该镇妇联制定考核办法，出台考核细则、明确赋分办法、量化考核要求，以工作实绩论成效，进一步增强基层组织的规范化管理。以市级示范点创建为契机，继续加强“妇女之家”阵地建设和管理，充分发挥村 “妇女之家”宣传教育、维权服务、组织活动三大功能，团结凝聚广大妇女在全镇经济建设中发挥“半边天”作用。