龙渠乡：多措并举扎实推进村妇联组织换届工作

精心组织，统筹协调推进。按照省、市、区妇联组织换届工作部署要求,紧跟村“两委”换届工作步伐，研究制定《龙渠乡村妇联组织换届工作实施方案》、《龙渠乡村妇联组织换届工作手册》，成立村妇联组织换届工作领导小组，迅速组织召开全乡村妇联换届工作动员部署会，推动妇联组织换届工作综合协调、统筹安排，确保每个环节、每个步骤的工作无缝衔接、有序推进，形成党委领导、政府支持、乡村协作、妇联参与的良好局面。

　　广泛宣传，营造浓厚氛围。采取“线上线下”的宣传模式，通过悬挂标语条幅、LED显示屏滚动播放、入户走访、发放宣传资料、QQ群与微信公众平台推送等创新性载体相结合的方式，全方位、多角度、深层次的宣传男女平等基本国策、宣传推进女性进村“两委”的政策法规，使广大妇女群众充分了解选举的内容和要求，切实提高妇女群众对换届选举的知晓率，激发广大选民参与选举的积极性和主动性，营造风清气正、团结鼓劲、昂扬向上的浓厚氛围。 

　　认真摸排，拓宽人选渠道。结合村“两委换届”，深入摸排村“两委”班子中女干部现状，准确把握各村妇女人员组成情况，自下而上充分酝酿协商推荐，重点从现任女干部、妇联主席、女党员、致富女能手、以及创业女农民中，将政治坚定、作风扎实、公道正派、乐于奉献、热心为妇女群众服务的优秀女性作为村“两委”成员候选人，提高“两委”班子中女性成员比例，优化村妇联班子结构，提高整体合力，确保妇联换届选举工作落到实处，进一步强化基层妇女在打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、参与乡村治理“半边天”的作用。 

　　专题培训，强化督查指导。针对换届选举工作政治性、政策性、程序性强的特点，通过集中培训、进村指导等方式，重点对村联系领导、业务干部、驻村第一书记和村干部进行培训，使他们进一步熟悉村妇联组织换届的工作程序、方法步骤和具体操作流程。各督导组积极发挥参谋助手作用，严格按照时间节点和换届程序，对各村妇联组织换届选举工作情况进行督查指导，加强信息沟通，提出意见建议，督促各村及时上报工作进展情况，第一时间解决存在的问题和困难，确保妇联组织换届工作按时按质完成。