为进一步推进基层妇联组织建设，夯实妇联工作基础，临泽县平川镇妇联坚持党建带妇建原则，周密谋划、认真组织、及时启动，坚持“三到位”圆满完成村级妇联换届选举工作。

 提高站位，提前谋划到位。镇党委、政府高度重视，把此次换届作为深化妇联组织建设改革破难的着力点，高标准严要求推进，全力推动妇女参选参政。结合工作方案要求，多次召开妇联组织换届工作部署会议就实施方案、选举流程、职数分配等进行合理安排，确保各村妇联能严格按照程序合法进行选举，镇妇联实地指导各村，精心组织，有条不紊的开展基层妇联的换届选举工作。

 全面排摸，优选把关到位。采取“集中座谈+实地走访”的方式，深入村社干部、群众家中了解，与原各村妇联主席进行面对面交流，精准分析原有妇联班子人员年龄、学历、能力等基本要素。依托“妇女之家”阵地，发挥妇联组织网格优势，全面排摸、深入挖掘各村优秀女性人才资源，广泛吸纳巾帼志愿者、创业女能人、文体活动带头人等优秀女性进入新一届村社妇联执委人选，对上届“不同心、不在岗、不作为”妇联干部亮红灯，对“不胜任人选”及时劝退，确保有素质、有能力、能干事的人选上来。

 扎实推进，业务指导到位。在县妇联指导下，平川镇妇联在做好充分谋划、沟通、部署的前提下，第一时间制定村级妇联组织换届日程，多次组织村妇联主席开展业务培训，明确换届工作流程和具体时间节点。选举一批具有较高思想政治觉悟和组织活动能力的年轻、博学、优秀妇女进入基层妇联，增强妇联的活力，并为推动女性参与村居治理，奠定坚实基础。

 截至12月27日，全镇10个村平稳有序完成村级妇联换届，共推选新一届妇女代表436人，妇联执委150名，村妇联主席10名，副主席20名，村妇联主席平均年龄为39岁，妇联组织的整体素质明显提升，基层妇联队伍得到进一步优化，同时也实现了村（社区）妇联主席100%进“两委”的目标。镇妇联将组织开展新一任妇联干部的培训工作，加强妇联自身建设，建设和完善好各项规章制度，围绕“联系服务妇女是妇联组织的生命线”为目标，站在新起点，谋划新作为，以党的十九届五中全会为抓手，创新履职、带头担当，为“十四五”的顺利开局注入巾帼力量。（平川镇妇联）