为进一步强化妇联组织“引领、服务、联系”职能职责，更好地服务外出务工妇女，临泽县妇联按照“党建带妇建”的要求，分别在甘肃鸿泽农业开发有限公司、临泽县怡泉新禾农业科技发展有限公司、甘肃红桥庄园葡萄酒有限公司挂牌成立流动妇女之家。

整合资源，同创共建，统筹“家”的发展。县妇联积极争取市妇联及相关部门的大力支持，将“流动妇女之家”建设作为“破难行动”的重要内容，依托务工妇女较为集中的企业建立“流动妇女之家”，探索建立党组织领导下的社会组织对流动女性进行有效教育、管理和服务的新模式。“流动妇女之家”按照“有人管事、有阵地办事、有章理事”的要求，整合原有管理服务机制，制定出台内部管理制度，建立健全了长效运行机制。通过将企业中有文化、有技术、懂经营、会管理的优秀妇女选拔到妇联组织中来，为“流动妇女之家”建设注入了新的活力，也为下一步组织开展各类活动打下了坚实的基础。

资源共享，加强管理，规范“家”的建设。公司妇委会按照“流动妇女之家”建设统一要求，紧紧依托现有活动场所，遵循“一室多用、配套建设、资源共享”的原则，将“流动妇女之家”与健身活动室、图书室、会议室、心理咨询室等资源有机整合，结合公司实际，统一制定工作职责、管理制度及活动制度并公示上墙，实现人才、设备、活动载体等资源的共享，形成了一室多用、分区布局、分时使用、服务一体的格局。同时，结合公司特色和工作实际，着力打造一批引领方向、富有特色、展示形象的服务品牌，突出“一家一特色、一园一亮点”，构筑“流动妇女之家”“一家一品”的特色格局。

创新机制，搭建平台，发挥“家”的作用。公司妇委会依托“流动妇女之家”组织流动妇女开展丰富多彩的活动，通过宣传政策、法律、法规、传播知识、传递信息、联系和服务妇女群众，形成资源共享、互动有效、协作配合的良好氛围，使流动妇女在活动中参与、在参与中受益。一是打造创业就业之 “家”。各“流动妇女之家”充分发挥“面对面”联系群众的优势，采取收集发布招工用工信息、开展技术咨询指导服务、创建巾帼劳务输转基地等多种有效方式，帮助、引领妇女创业就业，增加家庭收入。二是打造教育培训之”家”。组织广大流动妇女举办实用技术、家庭教育、文明礼仪、心理健康等内容的教育培训班，提高流动妇女的综合素质和创业技能。止目前，根据“流动妇女”需求，已开展心理健康讲座2场次，同步建立心理咨询微信群推送相关心理健康知识。三是打造维权关爱之“家”。接待来信来访，调处家庭矛盾、邻里纠纷，帮助流动妇女排忧解难，做到维权在基层，维权在身边。通过发放“服务牌”“连心卡”、微信工作群推送等方式及时将维权专家团联系方式告知“流动妇女”，成功的在维权专家与流动妇女之间架起了一座连心桥。同时，认真开展关心关爱行动，帮助她们建立了互助机制，使她们在生产上相互帮助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互关照。

“流动妇女之家”的建立，推进了我县妇联工作的深入开展，加快了妇女工作从行政性走向社会性的步伐。今后，县妇联将以此为契机，抓住“流动妇女之家”这一阵地，全面参与社会管理和公共服务，面对面做好妇女群众的工作，点对点抓实妇女权益需求服务，心连心抓好济困帮扶服务，真正把“妇女之家”建设成“有人干事”、“有阵地做事”的基层组织，成为广大妇女找得到、靠得住、能办事的温暖之家。