自党史学习教育开展以来，临泽县妇联坚持服务大局服务妇女，扎实推进重点工作，以“四个+”模式深化“乡村振兴巾帼行动”，团结引领广大妇女以饱满的热情、百倍的信心和昂扬的姿态，在巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴中建巾帼新功。

以“扶持+引领”模式推动妇女发展特色产业。一是通过技术扶持、服务扶持帮助妇女积极发展特色产业。今年以来，各级妇联已组织手工编织、家政服务、电商直播等培训班14期，培训学员524人；开展“春风送岗”行动，积极与用人单位对接，通过“临泽妇女”微信公众号举办“春风送岗女性网上专场招聘”，为210余名妇女成功对接就业岗位。二是通过“示范引领+实践引领”激发妇女创业创新动力。培育一批乡村振兴巾帼示范基地，以基地带农户的形式，为周边妇女提供生产帮扶，助推妇女创业创新，带动妇女群众增收致富。

以“创建+创新”模式推动妇女建设美丽乡村。持续开展“美丽家园清洁行动”，依托“巾帼家美积分超市”和巾帼志愿服务活动提高妇女群众参与美丽乡村建设的积极性和主动性，以小家美推动大家美，助力农村人居环境稳步提升。

以“关注+关爱”模式推动脱贫成果巩固。一是完善基层执委联系困难妇女制度，重点关注脱贫不稳定、因病因灾等可能返贫妇女情况。二是多举措关爱困境妇女儿童，发挥“联”字优势，积极动员企业和社会各界通过爱心捐助、志愿服务、结对帮扶等多种方式走访慰问困境妇女儿童。上半年，累计走访慰问困境妇女儿童1075名，为她们送去书籍、米、面、油及慰问金共计33.9万元。认真实施省政府为民办实事妇女“两癌”免费检查项目，至目前共筛查妇女2154人，参检率达119.6%。

以“优配+优化”模式推动“巾帼领头雁”队伍建设。一是选优配强基层妇联干部。坚持党建带妇建，全面深化妇联组织建设改革，配全配优村（社区）妇联干部，换届后的基层执委队伍呈现年轻化、高素质的趋势，为乡村振兴提供人才基础。二是优化提升妇联干部队伍能力。深入实施“基层妇联领头雁培训计划”，举办新任村（社区）妇联主席素质提升培训班7场次，重点围绕妇联职能职责、妇联业务知识等内容开展培训，进一步提高了基层妇联主席的履职能力和业务水平。（尤婷婷）